Sisipagi.com – The Four Drive Theory adalah teori motivasi yang dikemukakan oleh Paul R. Lawrence dan Nitin Nohria dalam buku mereka “Driven: How Human Nature Shapes Our Choices,” yang diterbitkan pada tahun 2002. Buku ini adalah pemeriksaan tentang bagaimana sifat manusia memengaruhi keputusan kita. Menurut teori ini, motivasi manusia berasal dari perasaan, dan perasaan ini dapat ditelusuri kembali ke empat dasar motivasi yang telah terungkap melalui penyelidikan sebelumnya di bidang psikologi, sosiologi, dan antropologi.
Dalam teori ini, setiap aspek perilaku manusia dapat dipecah menjadi empat motivasi mendasar: dorongan untuk memperoleh, dorongan untuk terikat dengan orang lain, dorongan untuk memahami, dan dorongan untuk melindungi diri sendiri. Kekuatan-kekuatan ini saling mempengaruhi satu sama lain dan memengaruhi cara kita berperilaku dalam berbagai cara yang unik.

Dalam paragraf berikut, kita akan membahas Teori Empat Penggerak secara mendalam dan menyelidiki relevansinya dengan kehidupan kita sehari-hari.
Dorongan untuk Memperoleh/mengakuisisi (Aquire)
Keinginan bawaan untuk mencapai dan memiliki hal-hal, seperti makanan, tempat tinggal, pakaian, dan harta benda lainnya, disebut sebagai “dorongan untuk memperoleh”. Ini mengacu pada keinginan untuk memperoleh hal tersebut. Motivasi ini berasal dari masa lalu evolusi kita ketika sumber daya terbatas, dan mereka yang lebih mampu memperoleh dan menjaganya memiliki peluang lebih besar untuk bertahan hidup. Keinginan untuk memperoleh kekayaan dapat mengambil banyak bentuk dalam masyarakat modern, termasuk keinginan akan uang, kekuasaan, prestasi, jabatan, dan bentuk kekayaan lainnya. Orang dapat termotivasi untuk menghabiskan waktu berjam-jam, mengambil kesempatan, dan mencapai kesuksesan dalam kehidupan pribadi dan profesional mereka dengan memperoleh lebih banyak hal.
Dorongan untuk mengikat (Bond)
Kebutuhan akan interaksi sosial dan hubungan dengan orang lain. Kebutuhan akan interaksi sosial dan hubungan dengan orang lain inilah yang kita maksud ketika kita berbicara tentang “dorongan untuk mengikat”. Dorongan ini juga berasal dari masa lalu evolusioner kita, ketika membangun ikatan sosial diperlukan untuk memastikan kelangsungan hidup seseorang. Kerinduan kita akan persahabatan, cinta, keluarga, dan komunitas mewujudkan kebutuhan bawaan kita akan hubungan sosial di dunia modern. Orang dapat termotivasi untuk mencari interaksi sosial, menjalin hubungan, dan membangun jaringan yang mendukung dengan keinginan mereka untuk membentuk hubungan dengan orang lain.
Dorongan untuk memahami (Comprehend)
Ini mengacu pada apa yang dimaksud dengan “dorongan untuk memahami”. Dorongan ini unik bagi manusia dan didorong oleh keingintahuan bawaan kita serta keinginan kita untuk memahami dunia di sekitar kita. Orang termotivasi untuk mengeksplorasi ide-ide baru, memperoleh keterampilan baru, dan mengejar tantangan intelektual dengan keinginan bawaan mereka untuk memahami dunia di sekitar mereka. Dorongan ini sangat penting tidak hanya untuk profesional tetapi juga untuk pertumbuhan dan perkembangan pribadi.
Kemauan Bertahan (Defend)
Untuk mempertahankan mengacu pada kebutuhan untuk melindungi diri kita sendiri dan sumber daya kita dari bahaya. Dorongan ini juga berakar pada evolusi masa lalu kita, di mana melindungi diri kita sendiri dan sumber daya kita sangat penting untuk bertahan hidup. Saat ini, dorongan untuk bertahan terwujud dalam kerinduan kita akan keamanan, keselamatan, dan perlindungan. Dorongan untuk melindungi dapat memotivasi orang untuk berhati-hati, bersiap menghadapi keadaan darurat, dan membela kepentingan dan nilai-nilai mereka.
Empat Teori Penggerak menyatakan bahwa keempat penggerak ini berinteraksi satu sama lain untuk memengaruhi perilaku kita. Misalnya, dorongan untuk memperoleh dapat menimbulkan persaingan dan konflik dengan orang lain yang juga mengejar sumber daya, mengaktifkan dorongan untuk bertahan.
Demikian pula, dorongan untuk terikat dapat memotivasi individu untuk membentuk hubungan sosial. Dapat berkontribusi untuk memperoleh sumber daya dan mengaktifkan dorongan untuk memperoleh.
Empat teori penggerak memiliki implikasi yang signifikan untuk memahami perilaku manusia dalam organisasi dan pengaturan lainnya. Dengan memahami dorongan dasar yang memotivasi orang, organisasi dapat menciptakan insentif, penghargaan. Lingkungan kerja yang selaras dengan dorongan tersebut dan mempromosikan perilaku yang diinginkan. Misalnya, organisasi dapat menciptakan peluang bagi karyawan untuk menjalin ikatan dan membentuk hubungan sosial, memberikan peluang untuk pembelajaran dan tantangan intelektual, serta menciptakan rasa aman dan perlindungan bagi karyawan.
Kesimpulan
Sebagai kesimpulan, Empat Teori Penggerak menawarkan kerangka kerja yang bermanfaat untuk memahami motivasi mendasar yang memotivasi perilaku manusia. Motivasi ini disebut sebagai “DRIVE.” Kita dapat lebih memahami mengapa orang berperilaku seperti yang mereka lakukan dan bagaimana kita dapat merancang lingkungan yang mendorong perilaku positif dan produktif jika kita mengakui pentingnya dorongan untuk memperoleh, mengikat, memahami, dan mempertahankan. Pengakuan ini memungkinkan kita untuk memahami mengapa orang berperilaku seperti itu. Memahami dorongan mendasar ini dapat membantu kita memahami diri kita sendiri dan orang lain dengan lebih baik, apakah kita berbicara tentang kehidupan pribadi kita atau kehidupan kerja dalam konteks organisasi.
Referensi
- Driven: How human nature shapes our choices. (2002, September 23). Wiley.com. https://www.wiley.com/en-us/Driven%3A+How+Human+Nature+Shapes+Our+Choices-p-9780787963859
- Lattimoreane, S., & Glinow, V. (2017). Organizational behavior. McGraw-Hill Education.
Menarik nih bukunya, jadi penasaran ingin baca juga, apakah pembahasannya dijelaskan dengan bahasa sederhana atau tidak
memang betul sih dalam bukunya yang berisi four drive theory, aku juga terkadang berpikir yang mendorong ku untuk membaca buku dan berinteraksi sosial awalnya dari hal external seperti keluarga dan mungkin ajakan teman. tetapi makin kesini semua itu seperti bersumber dari hal internal
makasih bung referensinya
Terima kasih sharingnya. Memang perlu sekali kita mengenali dorongan apa yg mendasari tingkah laku kita/tanggapan kita terhadap sesuatu hal, sehingga kita dapat bertindak/memberi tanggapan dengan tepat. Sekali lagi, terima kasih sharingnya ya..
Jadi dari 4 motivasi dasar manusia, saya menyimpulkan ada benang merahnya yaitu sama-sama berasar dari evolusi masa lalu untuk bertahan hidup. Saya seperti ikut kuliah online, makasih ilmu barunya.
great. Makasih dah diskusi di sini.
Wah buku yang menarik dan bikin penasaran, jadi pengen baca langsung biar lebih detail.
Oh jadi ini ya 4 dasar motivasi manusia. Sebenarnya ini agak beririsan sama buku “Sapiens” yang berangkat dari evolusi manusia. Terrus kalau mau cocoklogi sama buku ini, berasa nyambung aja gitu ternyata memang “Ohhh jadi ini ya dasar atas motivasi manusia”
Artikel ini ngingetin aku pas masa kuliah. Dan rasanya seperti diingatkan kembali oleh dosenku, bahwa perilaku manusia itu saling terkait dan g bisa berdiri sendiri. Ada penggerak yang menggerakkan kita entah dari dalam atau luar. ❤️❤️
Bahasan cukup berat nih buat buibu mabam saya. Tapi setidaknya jadi tahu kalau Drive tuh gak hanya mengendarai. Hehehe…
Empat Teori Penggerak menawarkan kerangka kerja yang bermanfaat untuk memahami motivasi mendasar yang memotivasi perilaku manusia. Motivasi ini disebut sebagai “DRIVE.” bukan begitu?
Betul sekali motivasi juga juga bisa untuk menjelaskan artian dari ‘drive’.
Pas banget buat yang lagi labil nih hihihi
Butub empat teori penggerak ini buat melanjutkan kemana kota alan jalan..
Kalo labil memang perlu banyak membaca buku ya kak, seenggaknya bisa mendapat masukan dan tambahan wawasan buat jadi inspirasi
Salah satu hal yang bikin aku tertarik dengan psikologi adalah betapa apa yang kita lakukan di hidup ini bersinggungan langsung dengan psikologis. Dan semua itu ada penjelasan yang bisa kita pelajari.
Jujur, aku baru mengetahui teori pergerakan ini. Kebetulan aku merupakan orang yang butuh belajar bersosialisasi. Teori ini bisa jadi acuan
Betul bagaimana tingkah laku kita sehar-hari mendorong kita atau menggerakkan kita.
Wah baru tahu aku nih tentang 4 teori penggerak ini. Tapi memang ya kalau dilihat berbagai keputusan yang kita ambil itu didasarkan pada 4 keinginan dan tersebut
manusia punya keempatnya, apalagi kalo udah kepepet. istilahnya the power of kepepet. harus bisa memotivasi diri utk bisa bertahan hidup.
Jadi pada dasarnya manusia memiliki sifat-sifat yang dipaparkan oleh 4 teori penggerak ini ya? Saat semuanya saling berinteraksi, maka beragam keinginan, kepentingan pun mulai bertemu satu sama lain. Dan akhirnya membentuk tatanan dunia yang ada saat ini.
Makasih sharingnyaaa
Memang iya sih. Karena pertama kita ingin memperoleh, memiliki sesuatu, makanya kita gerak lalu diikuti gerakan lain sampai akhirnya bertahan pas udah dapet. Sekarang tinggal mikir, ini inginnya yang positif atau sebaliknya karena akan berpengaruh juga
Bahasannya agak berat y ka tapi jadi ada insight baru informasi menarik buat ibu2 kaya saya tentang 4 hal yang mendasari tingkah laku kita
Memahami karakter manusia dalam mengambil keputusan melalui our drive theory.
Ini menarik sekali. Karena pada dasarnya manusia makhluk yang adaptif sehingga harusnya gak mudah rapuh yaa… Jadi penasaran juga nih, mengapa generasi masa kini like a strawberry.
Apakah kurang memiliki dasar dari Empat Teori Penggerak?
Hmm gimana ya seseorang bisa bertahan karena suatu hal, katakanlah dibullying di tempat kerja? Dia mendapatkan perilaku yang kurang menyenangkan, disisi lain dia harus bertahan karena suatu tuntutan….apakah dalam hal ini dia masuk di kategori dorongan yang keberapa ya
Menarik nih pembahasannya, baru faham soal empat teori penggerak. Bisa diaplikasikan juga buat teori leadership buat memajukan tim