Dengan memahami dan menerapkan prinsip-prinsip Teori Motivasi Dua Faktor, organisasi dapat meningkatkan kepuasan kerja dan produktivitas karyawan.
Bagaimana teori motivasi X dan Y dan gaya manajemen kerjanya? Apakah perusahaan bisa perform? Teori ini menawarkan dua pandangan manajerial yang berbeda tentang motivasi kerja karyawan.