Teori Kecerdasan Ganda oleh Howard Gardner, yang mengidentifikasi delapan jenis kecerdasan dan membuka wawasan baru tentang potensi unik setiap individu.

Untuk meningkatkan kinerja dan motivasi dalam sebuah organisasi/perusahaan, cenderung harus distrategikan agar mendapatkan target yang diinginkan.

Shared Leadership menekankan pendekatan kepemimpinan yang lebih kolaboratif dan berbasis tim. Kepemimpinan bersama adalah sebuah konsep di mana kepemimpinan didistribusikan di antara anggota tim atau organisasi daripada hanya dimiliki oleh seorang individu.

The Four Drive Theory adalah teori motivasi yang dikemukakan oleh Paul R. Lawrence dan Nitin Nohria dalam buku mereka "Driven"

Five-Factor Model (FFM), biasa disebut sebagai Lima Besar kepribadian, adalah salah satu lima besar kepribadian yang digunakan oleh banyak orang.

Teori sifat kepemimpinan mengakui bahwa kinerja seorang pemimpin bergantung pada beberapa faktor antara lain sifat kepribadian.

Teori pembelajaran sosial Bandura didasarkan pada gagasan bahwa perilaku manusia dihasilkan dari interaksi

Douglas McGregor mendirikan teori motivasi X dan Y pada 1960-an. Ini dianggap sebagai salah satu teori terpenting tentang motivasi.