Memahami kehidupan kerja karyawan tidaklah mudah. Quality work of life berfokus pada sistem kerja dan manajemen kerja.
Perkembangan seorang pemimpin dengan mempelajari apa yang penting sebagai seorang manajer dan bagaimana kepemimpinan bekerja menjadi perhatian secara terus-menerus.
Pengetahuan, keterampilan, dan kemampuan yang dibawa individu ke dunia kerja secara kolektif disebut “modal manusia”.
Mengenal kepribadian manusia adalah salah satu konsentrasi pada bidang psikologi. Ada beberapa jenis kepribadian manusia yang salah satunya adalah Myers-Briggs Type Indicator atau yang disingkat dengan MBTI. Berikut penjelasannya.
Apa manfaat dan bagaimana proses dalam pelatihan dan pengembangan personal dalam sebuah organisasi menjadi perhatian secara terus menerus
Studi tentang perilaku manusia di tempat kerja adalah fokus dari psikologi. Sering dikenal sebagai psikologi industri dan organisasi.
Psikologi Industri dan Organisasi memberikan wawasan yang signifikan tentang motivasi dan perilaku karyawan dan dapat diterapkan di berbagai pengaturan tempat kerja, mulai dari rekrutmen dan seleksi hingga manajemen kinerja dan pengembangan kepemimpinan.
Kepemimpinan telah diteliti secara intensif dalam disiplin ini sebagai bagian penting dari perilaku dan kinerja organisasi.
Kurt Lewin menyediakan model perubahan unik yang dikenal sebagai model pembekuan, perubahan, dan pencairan. Teori perubahan Lewin adalah salah satu kontribusi paling penting dari psikolog sosial untuk diterapkan.
Strategi-strategi yang dapat digunakan untuk mengembangkan dan memperkuat organisasi. Manajemen organisasi, pengembangan organisasi, strategi bisnis dan perencanaan strategis.